与此同时，麒麟市行政中心会议室里，气氛同样凝重。麒麟市佛代会筹备工作进入关键阶段，市级各部门负责人齐聚一堂，召开预备会议，讨论佛代会的核心议题，而争议，从一开始就没有停止。
“我提议，优化官员年龄结构，大德级官员需控制在45岁以下，并多给更年轻的同修进步的机会。”一名年轻的部门负责人率先开口，语气坚定，“现在是新时代，年轻官员思维活跃、执行力强，能够更好地适应新形势下的工作需求，也能为体制注入新鲜血液。”
他的话音刚落，便遭到了反驳。一名头发花白的官员缓缓开口，语气里带着几分不满与担忧：“我不同意！”
他大声反对：“大德级官员需要丰富的工作经验和深厚的基层积淀，年轻人固然有活力，但经验不足，容易被别有用心的势力裹挟，做出损害公共利益的事情。
而且，有些同修年龄虽大，但兢兢业业，凭什么因为年龄就被排挤？”
这番话，说出了不少年龄到站、家族无接班人的官员的心声，会议室里立刻响起一阵附和声。双方各执一词，争论不休，为国为民间暗藏的，不过是新旧势力的博弈，是不同利益群体间的较量罢了。
菜市场般的吵嚷总有口干舌燥的时候。
争论稍歇，另一个议题又被提了出来：“当前本土道族企业发展艰难，我提议加大对本土道族企业的扶持力度，出台相关优惠政策，助力本土企业走出困境，守护我们道族的本土文化。”
然而，这番提议同样遭到了反驳。
一名身着西装、戴着眼镜的官员缓缓开口，语气看似客观，实则暗藏立场：“我认为不妥。
如今是全球化时代，我们应当与国际接轨，引进先进技术和理念，不应过度保护本土道族企业的落后产能。过度扶持，只会让本土企业失去竞争力，反而不利于长远发展。”
会议室里的气氛再次变得紧张，双方各不相让，矛盾愈发凸显，而这一切，都为即将召开的佛代会，埋下了隐患。
与行政中心的公开争论不同，麒麟市一处隐蔽的私人会所里，一场关乎日光社后续动作的秘密会议，正在悄然举行。昏暗的灯光下，熊五、史舒、成俞化三人围坐在一起，神色凝重，空气中弥漫着压抑的气息。
熊五身为日光社丘山省分社行动署署长，率先开口，语气低沉而干脆：“根据分社指令，我们近期有四项重点任务，必须严格落实，不得有任何差错。”
他顿了顿，继续说道：“第一，由行动署安排一批混混，在麒麟市各商圈、人流密集地段开展碰瓷活动，密集制造‘碰瓷频发’的社会恐慌，让民众产生安全感缺失；
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